Analyse du système social français

Nous pouvons décrire la fonction de distribution liant le coût complet du travail pour l'employeur au revenu disponible du ménage.

(cliquer sur le graphique pour analyser les données)

Le graphique ci-dessus présente par un point chaque modélisation réalisée sur notre outil. Chacune est le résultat de l'analyse complète d'une situation professionnelle et familiale particulière. On visualise immédiatement que les familles nombreuses bénéficient de la redistribution au détriment des célibataires.

Un graphique similaire est tracé en faisant apparaître la simulation des même ménages dans un système rationalisé par l'allocation universelle.

On constate une dispersion de même ordre que celle observée avec le système actuel, avec une plus grande linéarité des progressions en fonction des revenus du travail.

Quel est l'impact de ce changement pour chaque situation individuelle ?

Le graphique suivant fait apparaître pour chaque point de notre simulation l'évolution de revenu disponible mensuel suite à la mise en place de notre proposition d'Allocation Universelle.

(cliquer sur le graphique pour analyser les données)

Bien entendu, il apparait des gagnants et des perdants lors de ce changement important de notre système social. Toute la question est alors d'analyser les raisons de la situation actuelle privilégiée de certains, par comparaison avec un mécanisme beaucoup plus égalitaire (une allocation identique pour tous).

On remarque une série de points figurant des familles nombreuses nettement en-dessous du nuage de points général : il s'agit de familles de 10 enfants, qui perdraient par la mise en place d'une allocation universelle.

Plus généralement, on constate que le nuage de point fait apparaître une courbe "en cloche", avec un sommet entre 1 et 4 smic :

Les gains de notre proposition d'Allocation Universelle sont plus particulièrement centrés sur les classes modestes à moyennes, avec deux enfants, qui sont les moins aidées par le système actuel.

La lecture de ces diverses abaques montre pourquoi la mise en place de l'AU cumule beaucoup d'avantages :

Disparition de la trappe à inactivité
Disparition des effets de seuils
Quasi-disparition des "working poors", avec atteinte rapide du seuil de pauvreté par un travail à temps partiel
Incitation à travailler
Bonne prise en compte de la dimension familiale
Permanence au cours du temps
Attribution systématique, sans démarche fastidieuse ou humiliante
Simplicité de gestion

Nous proposons d'examiner, dans la section suivante, l'impact psychologique de cette nouvelle organisation de la redistribution, au service d'une plus grande solidarité et d'une plus grande efficacité.

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