Analyse du système social français
Nous pouvons décrire la fonction de distribution
liant le coût complet du travail pour l'employeur au revenu disponible
du ménage.

(cliquer sur le graphique pour analyser les données)
Le graphique ci-dessus présente par un point chaque
modélisation réalisée sur notre outil. Chacune est
le résultat de l'analyse complète d'une situation professionnelle
et familiale particulière. On visualise immédiatement que
les familles nombreuses bénéficient de la redistribution
au détriment des célibataires.
Un graphique similaire est tracé en faisant apparaître
la simulation des même ménages dans un système rationalisé
par l'allocation universelle.
On constate une dispersion de même ordre que celle
observée avec le système actuel, avec une plus grande linéarité
des progressions en fonction des revenus du travail.
Quel est l'impact de ce changement pour chaque situation individuelle ?
Le graphique suivant fait apparaître pour chaque point de notre simulation l'évolution de revenu disponible mensuel suite à la mise en place de notre proposition d'Allocation Universelle.
(cliquer sur le graphique pour analyser les données)
Bien entendu, il apparait des gagnants et des perdants lors de ce changement
important de notre système social. Toute la question est alors
d'analyser les raisons de la situation actuelle privilégiée
de certains, par comparaison avec un mécanisme beaucoup plus égalitaire
(une allocation identique pour tous).
On remarque une série de points figurant des familles
nombreuses nettement en-dessous du nuage de points général
: il s'agit de familles de 10 enfants, qui perdraient par la mise en place
d'une allocation universelle.
Plus généralement, on constate que le nuage
de point fait apparaître une courbe "en cloche", avec
un sommet entre 1 et 4 smic :
Les gains de notre proposition
d'Allocation Universelle sont plus particulièrement centrés
sur les classes modestes à moyennes, avec deux enfants, qui sont
les moins aidées par le système actuel.
La lecture de ces diverses abaques montre pourquoi la mise en place de
l'AU cumule beaucoup d'avantages :
- Disparition de la trappe à inactivité
- Disparition des effets de seuils
- Quasi-disparition des "working poors", avec atteinte rapide
du seuil de pauvreté par un travail à temps partiel
- Incitation à travailler
- Bonne prise en compte de la dimension familiale
- Permanence au cours du temps
- Attribution systématique, sans démarche fastidieuse
ou humiliante
- Simplicité de gestion
Nous proposons d'examiner, dans la section suivante, l'impact psychologique
de cette nouvelle organisation de la redistribution, au service d'une
plus grande solidarité et d'une plus grande efficacité.
Nous sommes toujours prêts à poursuivre l'analyse sur les
cas que vous nous signalez.
Il suffit pour cela de remplir notre formulaire
"contact".
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